Oportunidad laboral en PEPSI empresa líder en bebidas y alimentos

Mayormente la empresa trabaja para maximizar el potencial de la marca PEPSI, lo que permite desarrollar una serie de mecanismos creativos para la satisfacción del cliente. Además, que ofrece el mejor servicio al cliente y la posibilidad de elevar la rentabilidad en los diversos lugares que se vende los productos PEPSI.

Ofertas de empleo vigentes:

Chofer vendedor

Requisitos básicos:

• Poseer experiencia en gestión de unidades de servicio.
• Habilidades de comunicación para socializar con el cliente.
• Licencia de conducción valida.

Responsabilidades:

• Cumplir con los acuerdos ofrecidos en los numerosos puntos de venta.
• Ofrecer todos los productos asignados con la finalidad de calcular el volumen de las ventas diarias.
• Realizar la supervisión e inventario de las mercancías transportadas.

Beneficios:

• La empresa ofrece ventajas legales.
• Ambiente de trabajo seguro.
• Se proporcionará normas que beneficiaran a los empleados, según la realización de sus labores.

Encargado de almacén.

Requisitos básicos:

• Conocimientos de la industria alimentaria.
• Habilidades para gestionar a los empleados por turnos a los que se asigne diferentes tareas dependiendo a su puesto.
• Ser responsable y puntual.
• Disponibilidad para los traslados eficaces de trabajo.

Responsabilidades:

• Realizar la organización de los procesos diarios de inventario.
• Registrar todas las operaciones realizadas diariamente en cada área.
• Asegurarse de que los empleados cumplas con las normativas establecidas.

Beneficios:

• Contratación real.
• Ofrece hacer lo posible por defender sus derechos.
• Vales de comida.

Preventa a detalle en moto.

Requisitos básicos:

• Título de bachillerato.
•  Poseer experiencia laboral en ventas.
• Capacidad para conducir una motocicleta.
• Licencia de conducción en vigor.

Responsabilidades:

• Atender amablemente a los clientes.
• Averiguar la proporción de compras realizadas diariamente.
• Ejecutar las conversaciones necesarias para maximizar la cifra de ventas.
• Identificar los lugares con mayor demanda.

Beneficios:

• Vales de comida por su buen trabajo.
• Seguridad social a cada contrato que se emite al inicio de cada jornada laboral.
• Cuentas de ahorro.

Supervisor de ventas.

Requisitos básicos:

• Ser titulado para avanzar en el puesto.
• Residir en los lugares del establecimiento.
• Disponibilidad inmediata.
• Seguir normativas establecidas por la empresa.

Responsabilidades:

• Evaluar un buen rendimiento de cada miembro asignado a un puesto.
• Organizar reuniones para orientar la consecución de todos los objetivos que desea alcanzar la empresa.
• Asegurarse que todos los empleados cumplan con las políticas de la empresa.

Beneficios:

• Bonificaciones por su productividad.
• Contrato directo que mantiene vivos todos sus derechos laborales.
• Entrenamiento que permite hacer los mejores juicios y expresiones al final de cada discusión con los clientes.

Medico laboral.

Requisitos básicos:

• Poseer título profesional.
• Experiencia laboral en puestos similares.
• Residencia en los lugares de trabajo para cumplir el reglamento interno.

Responsabilidades:

• Realizar reconocimientos especiales a todos los empleados.
• Garantizar la seguridad de todos los empleados durante su trabajo.
• Administrar primeros auxilios por cada accidente que ocurra.
• Proporcionar charlas y formación con métodos adecuados a cada proceso laboral.

Beneficios:

• Salarios competitivos.
• Ventajas económicas para mejorar la calidad de vida de todos los empleados.
• La empresa defiende los derechos de cada uno.

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