Hoteles en el sur de Francia buscan personal que hable español, te contamos cómo postularte

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En muchas de estas ofertas de trabajo no es necesario tener experiencia laboral, y pueden ser un camino directo y efectivo para obtener la residencia legal en el viejo continente.

Francia se ubica entre las economías más robustas del planeta, impulsada en gran medida por su floreciente industria turística, pero este no es el único motor que la convierte en una potencia económica global.

Las empresas francesas ofrecen a sus empleados ventajas extraordinarias que van más allá de las licencias remuneradas y los incentivos económicos.

Los trabajadores de empresas que cuentan con el departamento 'Comité d'Entreprise' tienen acceso a una variedad de recursos para actividades de ocio y entretenimiento.

Beneficios de trabajar en Francia.

Francia ostenta el récord mundial de días festivos. Aunque pueda parecer un detalle menor, es muy significativo, ya que además de los feriados nacionales, los trabajadores disfrutan de 30 días de vacaciones al año.

Un atractivo principal de trabajar en Francia es la sólida protección laboral que ofrece.

En Francia, los empleadores no pueden despedir a sus trabajadores de manera arbitraria; deben seguir un proceso complejo para hacerlo.

Esta regla es válida tanto para los contratos de duración limitada como para los contratos indefinidos, una vez que ha terminado el período de prueba.

Si te interesa trabajar en el sector hotelero en la costa mediterránea francesa, te presentamos algunas vacantes disponibles en este momento.

Puestos de Recepcionista y Atención al Cliente.

Tus funciones como responsable de recepción y atención al cliente consistira en coordinar las tareas diarias del equipo de recepcion y la supervisión del mismo.

Tus principales tareas serán: dar la bienvenida a los huéspedes, supervisar la atención al cliente, gestionar el registro de llegadas y salidas, entregar las llaves y proporcionar ayuda a los clientes en sus habitaciones.

Ayudar a los huéspedes con su equipaje, inspeccionar las habitaciones para asegurar que las comodidades estén disponibles, comunicar información importante a los clientes de manera eficaz y responder a las necesidades del servicio de conserjería de forma oportuna.

Tener habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, reportando información importante a la gerencia, con una clara consciencia de las responsabilidades y un comportamiento profesional acorde a las expectativas.

Vacante de Camarero/a.

Su trabajo consistirá en realizar tareas de limpieza en las habitaciones, el bar y el área común, así como brindar servicio de cenas por la noche, con dos días consecutivos de descanso semanal.

Estará trabajando los fines de semana por un total de 30 horas semanales, de acuerdo con lo que menciona la oferta de trabajo.

Ayudante de cocina.

Se requiere una persona dinámica que pueda realizar tareas como picar vegetales, ayudar al chef, lavar vajilla, limpiar la cocina al final de la jornada y otras funciones encomendadas.

Se requiere que tenga nociones básicas de cocina, o la habilidad de seguir las instrucciones de una receta en caso de ser necesario.

Meseros.

Su responsabilidad será servir los platos, tomar pedidos en el restaurante del hotel y en las habitaciones que soliciten servicio a la habitación, y gestionar las órdenes de cocina que se encuentran en el menú.

También deberá coordinar con el resto del equipo de meseros la distribución del trabajo, y tener conocimiento del uso de la caja registradora para procesar los pagos.

Ama de llaves.

Como ama de llaves, gestionarás las operaciones diarias de los servicios de limpieza, mantenimiento de habitaciones y lavandería.

Asegurarás la higiene impecable, la calidad del servicio de limpieza, el trato respetuoso al cliente y la seguridad de las instalaciones es tu responsabilidad principal.

Tu objetivo será mantener las habitaciones y áreas comunes relucientes y acogedoras.

Vacante de Contador para hotel.

Tus responsabilidades principales incluyen: supervisar la contabilidad de clientes y proveedores, administrar la caja general y auditar los ingresos, gestionar la contabilidad general y realizar conciliaciones bancarias.

Adicionalmente, se encargará de participar en la elaboración de previsiones financieras mensuales y presupuestos anuales, y gestionar el cierre de la contabilidad al final de cada mes.

Se encargará de realizar conciliaciones contables, informar sobre la participación en iniciativas de reducción de costos, gestionar contratos, implementar y controlar los procedimientos internos para la gestión de activos fijos.

Vacante como Agente de Servicios Hoteleros.

Su responsabilidad será dar la bienvenida a los clientes y organizar el servicio, asegurando el montaje, la presentación, la limpieza y el desalojo de las mesas.

Además, tendrá que servir y guiar a los clientes en el uso del buffet, así como llevar a cabo el mantenimiento del área.

Tendrá días de descanso los lunes y martes, con un horario de trabajo de 6:30 a 14:00 horas.

Barista.

Más de dos años de experiencia en atención al cliente conocimiento práctico en la elaboración de café de especialidad comprensión y expresión oral y escrita en inglés y español a nivel avanzado.

Atender y servir a los clientes durante el servicio de almuerzo, dominar la preparación de bebidas calientes como café, té e infusiones mantener la organización y limpieza del mostrador de pastelería.Gestionar el reabastecimiento de bebidas durante el servicio informar al laboratorio de preparación sobre las necesidades de insumos.

Recepcionista rotativo.

Como recepcionista de cobertura, durante las vacaciones y ausencias del personal regular, su responsabilidad será recibir a los huéspedes y brindarles una atención excelente.

Participará en la organización de las llegadas y salidas, tanto para el día actual como para los próximos días, y estará a disposición de los huéspedes para brindarles información y orientación durante su visita.

Se asegurará de que todos los procesos administrativos de entrada y salida (check-in y check-out para clientes individuales y grupos) se lleven a cabo correctamente, incluyendo la facturación y los cobros.

Auditor nocturno – Recepcionista.

Su rol como Auditor Nocturno - Recepcionista lo convierte en la segunda figura de autoridad dentro del equipo de recepción, reportando al jefe inmediato.

Esto significa que su puesto es crucial para el buen funcionamiento del hotel.

Sus responsabilidades incluyen gestionar los procesos informáticos y administrativos relacionados con la llegada y salida de los huéspedes, utilizando el sistema informático del hotel.

Se requiere una comprobación minuciosa de las garantías y las reservas de los clientes, asegurando el seguimiento de su estancia, comunicando información importante al equipo y a la gerencia, y verificando las garantías.

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